Μαμά πήρε το παιδί της σε συνέντευξη για δουλειά επειδή δεν είχε πού να το αφήσει και έγινε viral (photos)

Η εύρεση εργασίας είναι κάτι δύσκολο από τη φύση της αλλά στην εποχή του κορονοιού είναι ακόμα πιο δύσκολο. Ξέρετε όμως τι είναι ακόμα πιο δύσκολο; Το να βρεις να κρατήσει κάποιος το παιδί σου όσο εσύ θα πας να δώσεις συνέντευξη για δουλειά, αλλά η Maggie Mundwiller από το Saint Louis βρήκε λύση στο πρόβλημα: πήρε τον γιο της Mylo μαζί στη συνέντευξη και ανέβασε το βιντεάκι στο Tik-Tok, το οποίο έγινε αμέσως viral με πάνω από 9 εκατομμύρια προβολές. H Maggie από τη μία στιγμή στην άλλη έγινε η πιο διάσημη μαμά του Tik-Tok.

Η Maggie σκέφτηκε να πάρει μαζί το γιο της στη συνέντευξη επειδή η εταιρεία στην οποία θα πήγαινε ήταν «φιλική προς τα παιδιά» και υπέρ των μαμάδων. «Έντυσα το γιο μου σαν να πήγαινε εκείνος να δώσει συνέντευξη και με το σύζυγό μου σκεφτήκαμε διάφορα πράγματα που θα  μπορούσαμε να βάλουμε στο βιογραφικό του. Έχω φτιάξει λογαριασμό στο Τik-Τok εδώ και μερικούς μήνες και σκέφτηκα ότι θα είχε πολύ πλάκα να δημοσιεύσω ένα τέτοιο βιντεάκι. Ποτέ δεν περίμενα την υποστήριξη που θα δεχόμουν».

@314handcraftedEver been to a toddler friendly interview? #companyculture #toddler #fyp #foryourpage #PrimeDayDealsDance #toddler #covidbaby #job #interview #cute♬ original sound – Cody V.

Όσοι χρήστες είδαν το βιντεάκι δεν μπόρεσαν παρά να ευχαριστήσουν τη Maggie για το παράδειγμα που δίνει στις μητέρες που θέλουν να ξαναμπούν στην αγορά εργασίας στην περίοδο του κορονοιού και σε εκείνες που θέλουν να συνεχίσουν την καριέρα τους μετά τη γέννηση των παιδιών τους. Ένας από τους χρήστες σε έγραψε: «Είσαι καταπληκτική. Θα το εφαρμόσω και εγώ αυτό στην εταιρεία που εργάζομαι μιας και είμαι επικεφαλής».

Η Maggie πιστεύει ότι οι εργοδότες έχουν αρχίσει να βλέπουν ότι οι εργαζόμενοι γονείς αξίζουν το ίδιο με εκείνους που δεν έχουν παιδιά και προσπαθούν να κάνουν το καλύτερο για εκείνους. Υπάρχει φυσικά περιθώριο βελτίωσης αλλά πιστεύει ότι με τη βοήθεια του Tik-Tok θα εμπνεύσει και άλλους εργοδότες σε όλο τον κόσμο να κάνουν τις απαραίτητες αλλαγές ώστε να βοηθήσουν και να υποστηρίξουν τους υπαλλήλους τους που είναι γονείς.

Μακάρι γιατί το να είσαι γονέας είναι η πιο δύσκολη δουλειά που υπάρχει και όταν προσπαθείς να το εξισορροπήσεις με μία καριέρα μπορεί να γίνει ακόμα πιο δύσκολο. Αν σου τύχει εργοδότης που έχει και αυτός οικογένεια και καταλαβαίνει πόσο δύσκολο είναι να «κρατάς» και μία οικογένεια τότε είσαι απίστευτα τυχερή.

H Maggie είχε δίκιο. Μέχρι και πριν από δύο χρόνια ποιος θα πίστευε ότι υπάρχουν εκατομμύρια άνθρωποι στον κόσμο που εργάζονται από το σπίτι; Πλέον η τηλεργασία έχει γίνει η νέα καθημερινότητα κι όλοι οι άνθρωποι είναι ευχαριστημένοι και πιο παραγωγικοί.

Σύμφωνα με μελέτη του Stanford η εργασία από το σπίτι είναι πράγματι επιτυχής: «16.000 εργαζόμενοι σε διάστημα 9 μηνών απέδειξαν ότι η εργασία από το σπίτι αύξησε την παραγωγικότητά τους κατά 13%. Αυτή η αύξηση στην απόδοση οφείλεται στο πιο ήσυχο και άνετο περιβάλλον εργασίας και στην περισσότερη ώρα εργασίας ανά βάρδια λόγω λιγότερων διαλειμμάτων και ημερών ασθένειας. Στην ίδια μελέτη οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι είναι πιο ικανοποιημένοι από την εργασία τους και τα ποσοστά τριβών μειώθηκαν κατά 50%».

Αυτά τα ποσοστά οι εργοδότες τα εκτιμούν και τα βλέπουν με καλό μάτι. Όπως αποδεικνύεται αυτές οι δυναμικές αλλαγές στο χώρο εργασίας παράγουν θετικά αποτελέσματα οπότε ποιος μπορεί να παραπονεθεί;

Η Maggie ανέφερε ότι η ανταπόκριση στο tiktok ήταν πραγματικά σοκαριστική. Περίμενε like μόνο από την οικογένεια και τους φίλους της όχι τόσα εκατομμύρια. Είχε 62 followers όλους κι όλους και τώρα έχει πάνω από 32.000. Είναι ενθουσιασμένη που αυτή η πλατφόρμα της έδωσε την ευκαιρία να πει την αλήθεια της. «Χαίρομαι τόσο πολύ που τόσοι πολλοί άνθρωποι ταυτίζονται με τα βιντεάκια μου. Είναι φανερό ότι δεν είμαι μόνη μου και βλέποντας τόσους ανθρώπους να νιώθουν όπως εγώ και να είναι έτοιμοι να κάνουν την αλλαγή στο χώρο εργασίας τους μου δίνει πολύ μεγάλη ικανοποίηση».

Παρόλα αυτά το όνομα της εταιρείας στην οποία είχε συνέντευξη αρνήθηκε να το πει.

Δηλώνει ενθουσιασμένη και έχει μερικές συμβουλές να δώσει σε όσους αναζητούν εργασία σήμερα.

«Να είσαι ο εαυτός σου, ο πραγματικός σου εαυτός σε ό, τι κάνεις. Ποτέ δεν ξέρεις τι σε περιμένει και έχεις περισσότερες πιθανότητες να πας παρακάτω εάν είσαι αυθεντική».

Πολλοί επαίνεσαν τη Maggie για τη δημιουργικότητα και την επιμονή της και της είπαν πως οποιαδήποτε εταιρεία την προσλάβει θα είναι πολύ τυχερή που θα την έχει στο εργατικό της δυναμικό. Απολύθηκε πέρυσι και αναζητά εργασία εδώ και πάνω από ένα χρόνο. Κατά τη διάρκεια της αναζήτησης δεν έψαχνε έναν εργοδότη «φιλικό προς τις οικογένειες και τα παιδιά» αλλά ήταν τυχερή που τον βρήκε και ελπίζει ότι και άλλοι εργοδότες θα δώσουν παρόμοιες ευκαιρίες στους εν δυνάμει υπαλλήλους τους.

Η Maggie δίνει τέλος ένα ισχυρό μήνυμα: «Είναι μία ευκαιρία να μιλήσουμε για τις γυναίκες που θέλουν να εργαστούν ενώ θα έπρεπε να μένουν σπίτι για να φροντίσουν τα παιδιά τους. Δούλευα στην ίδια εταιρεία για πολλά χρόνια πριν απολυθώ. Στατιστικά η πρόοδος που σημειώθηκε προς την ισότητα στο χώρο της εργασίας έχει ανασταλεί και αντιστραφεί λόγω του αντίκτυπου του κορονοιού και των αποφάσεων των εργοδοτών. Ελπίζω ότι ακόμα περισσότερες γυναίκες θα επιστρέψουν στη δουλειά τους και θα αποδείξουν πόσο δυνατές και καλές είναι σ’ αυτό που κάνουν».

Δεν είναι η πρώτη φορά που η δημιουργικότητα της Maggie  έφερε εκείνη και το γιο της στην επικαιρότητα. Πέρυσι έγινε και πάλι γνωστή στα τοπικά νέα όταν έφερε το νεογέννητο γιο της κάτω από την πολυκατοικία που μένουν οι παππούδες του για να μπορέσουν να τον δουν. Η Maggie και ο Mylo έχουν πολύ όμορφες αναμνήσεις από εκείνη την ημέρα. Η αλήθεια είναι πως θα είναι τυχερός όποιος την έχει δίπλα του είτε ως υπάλληλο είτε ως οτιδήποτε άλλο.

Πηγή: scarymommy.com