Είμαι μόνη μαμά και εργάζομαι σε ιδιωτική επιχείρηση. Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να μου δώσει την άδεια ειδικού σκοπού;

Είμαι μόνη μητέρα με 2 παιδιά, 16 και 11 ετών. Η ερώτηση που ήθελα να κάνω είναι εάν μπορεί ο εργοδότης σε ιδιωτικό τομέα να αρνηθεί να δώσει άδεια ειδικού σκοπού για λόγους αναγκών της εταιρείας σε εργατικό προσωπικό.

Απαντάει η δικηγόρος κυρία Πέγκυ Καραγιάννη

Νέα παράταση της άδειας ειδικού σκοπού στον ιδιωτικό τομέα, δόθηκε με την ΚΥΑ 17787/520 η οποία δημοσιεύθηκε στο  ΦΕΚ Β’ 1778/10-5-20.

Πλέον η άδεια ειδικού σκοπού δεν θα έχει καταληκτική ημερομηνία, αλλά θα συναρτάται με την προσωρινή αναστολή λειτουργίας των μονάδων/δομών παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης, όπου είναι εγγεγραμμένα ή φοιτούν τα τέκνα  και χορηγείται υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή, χωρίς να προβλέπεται άλλος χρονικός περιορισμός.

Να σημειωθεί ότι η εν λόγω άδεια, προβλέφθηκε ως μέτρο διευκόλυνσης των εργαζόμενων γονέων για τη φροντίδα των τέκνων τους, λόγω της υποχρεωτικής αναστολής των εκπαιδευτικών μονάδων με απόφαση της κρατικής αρχής ήδη από τις 11 Μαρτίου 2020.

Υπενθυμίζεται πως την άδεια ειδικού σκοπού δικαιούνται εργαζόμενοι γονείς παιδιών:
– που είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς– που φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης– που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των παιδιών, καθώς και οι εργαζόμενοι γονείς ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.

Η άδεια μπορεί να ληφθεί εφόσον ένας τουλάχιστον γονέας εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτός, ακόμα και εάν ο άλλος γονέας είναι ελεύθερος επαγγελματίας.

Σε περίπτωση κατά την οποία και οι δύο γονείς είναι μισθωτοί, στον ίδιο ή σε διαφορετικούς εργοδότες, με κοινή τους υπεύθυνη δήλωση προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους, γνωστοποιούν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της ανωτέρω άδειας ή, σε περίπτωση που μοιραστούν την άδεια, τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα χρήσης της από καθέναν από αυτούς.
Σε περίπτωση που ο ένας γονέας είναι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα ενώ ο άλλος στο Δημόσιο, απαιτείται η προσκόμιση στον εργοδότη της υπεύθυνης δήλωσης του εργαζόμενου γονέα στο Δημόσιο ότι δεν έχει κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, προκειμένου ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα να μπορεί να κάνει χρήση της άδειας αυτής.
Σε περίπτωση που εργάζεται μόνο ένας εκ των δύο γονέων, τότε αυτός δεν μπορεί να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, εκτός και αν ο γονέας που δεν εργάζεται :

– νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο– νοσεί από τον κοροναϊό– είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) με ποσοστό 67% και άνω, σύμφωνα με απόφαση αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής σε ισχύ ή λαμβάνει αναπηρικό επίδομα από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.) ή σύνταξη αναπηρίας.

Σε περίπτωση διαζυγίου ή διάστασης γονέων, την άδεια ειδικού σκοπού λαμβάνει ο γονέας, ο οποίος έχει την επιμέλεια του παιδιού ή τη γονική μέριμνα, εκτός και αν μεταξύ τους συμφωνήσουν διαφορετικά, σύμφωνα με την κοινή τους υπεύθυνη δήλωση ως ανωτέρω.

Σε κάθε περίπτωση, για να μπορεί ο εργαζόμενος να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού πρέπει να πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις για λήψη ετήσιας κανονικής άδειας τουλάχιστον 6 ημερών στην εξαήμερη εργασία και 5 ημερών στην πενθήμερη εργασία, ενώ αν δεν πληρούται η ως άνω προϋπόθεση, τότε δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών κανονικής αδείας που δικαιούται.

Με το ερώτημά σας δεν μας διευκρινίζετε το είδος της εργασίας σας ή το αν είναι δυνατή η αντικατάστασή σας από άλλο άτομο που έχει την ίδια ειδίκευση με εσάς στον χώρο εργασίας. Ως γνωστόν στον ιδιωτικό τομέα πολλοί εργοδότες «αγνοούν» την εργατική νομοθεσία προς όφελός τους και εις βάρος των εργαζομένων τους.

Με δεδομένο λοιπόν ότι το ένα εκ των δύο ανηλίκων τέκνων σας φοιτά στο Δημοτικό Σχολείο, που σημειωτέον οι συγκεκριμένες σχολικές μονάδες συνεχίζουν να παραμένουν κλειστές έως και σήμερα, δικαιούστε την άδεια ειδικού σκοπού, την οποία δεν δύναται να σας αρνηθεί ο εργοδότης σας. Σε κάθε περίπτωση εάν αποφασισθεί από την κυβέρνηση και το άνοιγμα των λοιπών σχολικών μονάδων θεωρείται βέβαιο ότι θα υπάρξει και η σχετική πρόβλεψη για την συνέχιση ή μη της άδειας ειδικού σκοπού.

Πέγκυ Καραγιάννη
Δικηγόρος
Δικηγορικό γραφείο Κυριάκου Δ. Σταυρινού και Πέγκυς Π. Καραγιάννη
Θεσσαλονίκης 7, Σέρρες
Τηλ: 2321056003 -6932637719
Νέα Ζίχνη, Σέρρες
Τηλ: 2324022348 – 6973231821
E-mail: kyrstavr@hotmail.com & pkaraglaw@hotmail.com
Facebook: facebook.com/Law-Office-Kyriakos-Stavrinos-Peggy-Karagianni

Μπορείς κι εσύ να υποβάλλεις το ερώτημά σου, στους ειδικούς του Singleparent.gr εδώ ενώ καλό είναι προηγουμένως να ρίξεις μια ματιά στο νέο μας ευρετήριο εδώ, γιατί υπάρχει πιθανότητα να έχει ήδη απαντηθεί!