Ο εργοδότης ΔΕΝ έχει δικαίωμα να μην σου δίνει επιπλέον άδεια επειδή το παιδί σου είναι αναγνωρισμένο

Φοροτεχνικός – Λογίστρια – Οικονομική Σύμβουλος
Θράκης 10, Άγιος Δημήτριος Μπραχάμι
Τηλέφωνο: 2112102823
Κινητό: 6976982983
Web: www.taxgservices.gr
Email: tsesmeliservises@gmail.com

Απαντάει και η δικηγόρος κυρία Πέγκυ Καραγιάννη

Ζητήματα μπορεί να προκύψουν στην εργασιακή καθημερινότητα σχετικά με την έννοια του όρου μονογονεϊκή οικογένεια, την περίπτωση δηλαδή που την επιμέλεια και φροντίδα ανήλικου τέκνου έχει αναλάβει ο ένας από τους δύο γονείς. Ειδικότερη περίπτωση συνιστά η λειτουργία των δύο γονέων στη περίπτωση που δεν υφίσταται γάμος αλλά έχει επέλθει δικαστική ή εκούσια αναγνώριση του τέκνου από τον πατέρα. Σ’ αυτή τη περίπτωση ανακύπτει το ερώτημα αν για τη χορήγηση της ειδικής άδειας έξι (6) ημερών που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας στους γονείς που ανατρέφουν μόνοι τους τα τέκνα τους απαιτείται να υπάρχει δικαστική απόφαση δυνάμει της οποίας να ανατίθεται η επιμέλεια του τέκνου στη μητέρα.

Σύμφωνα με το άρθρο 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. «Στους εργαζόμενους (-ες) που έχουν χηρέψει και στον άγαμο(-η) γονέα που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. ………..Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας» . Περαιτέρω σύμφωνα με το άρθρο 1484 ΑΚ «Σε περίπτωση αναγνώρισης, εκούσιας ή δικαστικής, αν ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά, το τέκνο έχει ως προς όλα θέση τέκνου γεννημένου σε γάμο απέναντι στους δύο γονείς και τους συγγενείς τους» ενώ σύμφωνα με το άρθρο 1515 ΑΚ «Η γονική μέριμνα του ανήλικου τέκνου που γεννήθηκε και παραμένει χωρίς γάμο των γονέων του, ανήκει στη μητέρα του. Σε περίπτωση αναγνώρισης του, αποκτά γονική μέριμνα και ο πατέρας, που όμως την ασκεί αν υπάρχει συμφωνία των γονέων κατά το άρθρο 1513 ή αν έπαυσε η γονική μέριμνα της μητέρας ή αν αυτή αδυνατεί να την ασκήσει για νομικούς ή πραγματικούς λόγους».

Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι σε περίπτωση εκούσιας αναγνώρισης τέκνου, την επιμέλεια έχει πάντα η μητέρα εκτός από την περίπτωση που έχουν συμφωνήσει διαφορετικά οι γονείς ή η μητέρα δεν έχει τη δυνατότητα να την ασκήσει.

Πράγματι το τέκνο που έχει γεννηθεί εκτός γάμου και έχει αναγνωρισθεί εκουσίως ή δικαστικά, έχει θέση τέκνου γεννημένου εντός γάμου απέναντι στους γονείς του, έχει δηλαδή όλα τα δικαιώματα και υποχρεώσεις ως προς τις λοιπές σχέσεις, εκτός όμως από την άσκηση της επιμέλειας. Τούτο συμβαίνει γιατί το σχετικό άρθρο 1484 ΑΚ αναφέρει χαρακτηριστικά «αν ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά» και όπως αναφέρθηκε ήδη το άρθρο 1515 ΑΚ ορίζει διαφορετικά ως προς την άσκηση της επιμέλειας.

Επομένως για τη χορήγηση της ειδικής άδειας που αναφέρεται στο άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ δεν απαιτείται η ύπαρξη σχετικής δικαστικής απόφασης που να αναθέτει την επιμέλεια στη μητέρα καθώς αυτή την έχει απ’ ευθείας από το Νόμο.

Πέγκυ Καραγιάννη
Δικηγόρος
Δικηγορικό γραφείο Κυριάκου Δ. Σταυρινού και Πέγκυς Π. Καραγιάννη
Θεσσαλονίκης 7, Σέρρες
Τηλ: 2321056003 -6932637719
Νέα Ζίχνη, Σέρρες
Τηλ: 2324022348 – 6973231821
E-mail: kyrstavr@hotmail.com & pkaraglaw@hotmail.com
Facebook: facebook.com/Law-Office-Kyriakos-Stavrinos-Peggy-Karagianni