«Aδύναμος κρίκος» της Ευρώπης οι γυναίκες

0

Εργάζονται περισσότερες ώρες και αμείβονται χαμηλότερα!

Λευκωσία: Οι γυναίκες στην Ευρώπη εργάζονται περισσότερες ώρες από τους άνδρες αλλά αμείβονται χαμηλότερα. Σε ό,τι αφορά την ευημερία τους, βρίσκονται σε δυσμενή θέση έναντι των ανδρών και αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των μονογονιών που βρίσκονται στην αγορά εργασίας.

Από πλευράς τους οι άνδρες μένουν περισσότερες ώρες στον χώρο εργασίας τους αλλά η παραγωγικότητά τους είναι κάπως μειωμένη σε σχέση με των γυναικών. Μάλιστα φαίνεται να αποδίδουν περισσότερο όταν το αφεντικό ανήκει στο αντίθετο φύλο.

Σε γενικές γραμμές, οι γυναίκες στην Ευρώπη γενικά και στην Κύπρο ειδικά φαίνεται να αποτελούν τον «αδύναμο κρίκο» σε ό,τι αφορά την εργασία και αυτό προκύπτει από την τελευταία έρευνα του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας.

Σύμφωνα με την έρευνα, η οποία ετοιμάστηκε μετά από ανάλυση στοιχείων από 34 ευρωπαϊκές χώρες, «μόνο σε πέντε από τις είκοσι ομάδες επαγγελμάτων με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων η εκπροσώπηση των δύο φύλων μπορεί να θεωρείται ισορροπημένη». Οι ομάδες αυτές αφορούν τους τεχνίτες επεξεργασίας τροφίμων, επεξεργασίας ξύλου και ειδών ένδυσης, στους υπαλλήλους καταγραφής αριθμητικών δεδομένων, στους επαγγελματίες επιχειρήσεων και στους απασχολούμενους στην παροχή προσωπικών υπηρεσιών.

Σημαντικό εξάλλου εύρημα, το οποίο απαντάται και στην Κύπρο, είναι οι πραγματικές ώρες κατά τις οποίες άνδρες και γυναίκες εργάζονται, εάν κάποιος λάβει υπόψη του τόσο την αμειβόμενη όσο και τη μη αμειβόμενη εργασία.

Όπως κατέδειξε η έρευνα, «οι γυναίκες εργάζονται κατά μέσο όσο 64 ώρες την εβδομάδα, ενώ οι άνδρες 53 ώρες». Αυτό, σύμφωνα με τη σχετική έκθεση, «αποδίδεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες δαπανούν κατά μέσο όρο 26 ώρες σε οικιακές δραστηριότητες ενώ οι άνδρες 9 ώρες». Από την άλλη, όμως, «οι άνδρες αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε αμειβόμενη εργασία, 41 έναντι 34 ωρών των γυναικών».

Οι μηνιαίες απολαβές των ανδρών είναι υψηλότερες σε κάθε επάγγελμα. Η ψαλίδα όμως είναι μεγαλύτερη στα ανδροκρατούμενα επαγγέλματα γραφείου. Διαπιστώνεται εξάλλου ότι οι γυναίκες, «έχουν την τάση να δηλώνουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από την άποψη της ποιότητας της εργασίας», ενώ πολύ ενδιαφέρον είναι το στοιχείο ότι «η ποιότητα του χρόνου εργασίας για τους άνδρες είναι ιδιαίτερα χαμηλή για όσους έχουν άνδρα εργοδότη, ενώ για τις γυναίκες παραμένει σχεδόν αμετάβλητη, ανεξαρτήτως του φύλου του εργοδότη τους».

Το χάσμα μεταξύ των μισθών ανδρών και γυναικών στην Ευρώπη κυμαίνεται κατά μέσο όρο γύρω στο 15%-17%. Στην Κύπρο, σύμφωνα πάντα με τα ευρήματα της έρευνας, ξεπερνά σε κάποιες περιπτώσεις το 20%. Κατά μέσο όρο οι μηνιαίες απολαβές για τους άνδρες κυμαίνονται στα €1.564 και για τις γυναίκες στα €1.200.

Στον ιδιωτικό τομέα οι γυναίκες στα ανδροκρατούμενα κυρίως επαγγέλματα αμείβονται κατά μέσο όρο 30% λιγότερο από τους άνδρες. Στον δημόσιο τομέα η ψαλίδα περιορίζεται στο σχεδόν 20% (εξαιρουμένων των διευθυντικών θέσεων όπου η ψαλίδα σε κάποιες περιπτώσεις δεν υπάρχει καθόλου). Τέλος, η Κύπρος βρίσκεται ανάμεσα στις χώρες που έχουν δείξει σημαντική βελτίωση στην ποιότητα εργασίας των γυναικών. Μαζί με την Κύπρο η Αυστρία, το Βέλγιο, η Δανία, η Γαλλία, η Γερμανία και η Ελλάδα.

Γράφει: Μαριλένα Παναγή

Πηγή: http://www.philenews.com/