fbpx

Χάνω τη μονογονεϊκή άδεια αν ξαναπαντρευτώ;

| 10 Ιουνίου 2015
ADVERTISEMENT

«Είμαι μονογονέας από το 2013 και επρόκειτο να τελέσω δεύτερο γάμο τον Ιούνη του 2015. Το παιδί μου τώρα είναι 4 ετών και με ενημέρωσαν από την εργασία μου πως πλέον δεν θα μου παρέχεται η μονογονεϊκή άδεια εφόσον παντρεύομαι. Ισχύει κάτι τέτοιο; Υπάρχει νομοθεσία που το στηρίζει αυτό; Επίσης, με ενημέρωσαν όσον αφορά την γονεϊκή άδεια, θα πρέπει να τους δώσω μια υπεύθυνη δήλωση του πατέρα που θα αναφέρει πως δεν θα έχει εκείνος το δικαίωμα αλλά η μητέρα ή την μεταξύ μας συμφωνία (δηλαδή εάν πάρω εγώ 2 ημέρες και εκείνος άλλες 2 – Την επιμέλεια του παιδιού την έχω εγώ). Ισχύει αυτό, υπάρχει κάπου, κάτι να το στοιχειοθετεί; Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα, εάν αυτό παίζει κάποιον ρόλο.»

Απαντάει η δικηγόρος κυρία Ευγενία Φωτοπούλου


ADVERTISEMENT

Η ΕΓΣΣΕ 2002-2003 στο άρθρο 7, το οποίο εφαρμόζεται στην περίπτωσή σας, αφού εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα, προβλέπει ότι «στους εργαζόμενους – ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο – άγαμη γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται με άλλες διατάξεις.  Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργάσιμων ημερών. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών, ηλικίας μέχρι 12 ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας»

Δείτε σχετικά: 3 διαφορετικές άδειες δικαιούνται οι εργαζόμενοι μονογονείς στον ιδιωτικό τομέα

Από το γράμμα του νόμου προκύπτει ότι βασική προϋπόθεση είναι να είστε άγαμη. Συνεπώς, από τη στιγμή που θα συνάψετε νέο γάμο δε θα είστε πλέον άγαμη και άρα δε θα δικαιούστε την άδεια .


ADVERTISEMENT

Αναφορικά με τη δήλωση που σας ζητήθηκε η νομοθεσία και ειδικότερα οι ΕΓΣΣΕ αναφέρουν ότι τέτοια δήλωση απαιτείται αν  και  οι  δύο  γονείς  απασχολούνται  στον  ίδιο  εργοδότη. Εν προκειμένω εικάζω ότι δεν εργάζεστε στον ίδιο εργοδότη και άρα τέτοια κοινή δήλωση δεν απαιτείται. 

Ευγενία Φωτοπούλου
Δικηγόρος

Βασιλίσσης Σοφίας 6, T.K. 106 74 Αθήνα
Τηλέφωνα: 210 36 24 769, 211 7 80 80 80
Fax: 210 36 24 703
Email: info@efotopoulou.gr
Web: http://efotopoulou.gr/

Μπορείς κι εσύ να υποβάλλεις το ερώτημά σου, στους ειδικούς του Singleparent.gr εδώ ενώ καλό είναι προηγουμένως να ρίξεις μια ματιά στο νέο μας ευρετήριο εδώ, γιατί υπάρχει πιθανότητα να έχει ήδη απαντηθεί!

Σχόλια

Σχετικά Άρθρα

ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΙ

ΣΑΣ ΑΠΑΝΤΟΥΝ