Είμαι διαζευγμένη και εργάζομαι σε δήμο. Δικαιούμαι μειωμένο ωράριο εργασίας ή άλλη διευκόλυνση;

Ερώτηση:

«Είμαι διαζευγμένη μητέρα με αποκλειστική επιμέλεια 2 παιδιών 15 και 12 ετών εργαζόμενη ΝΠΔΔ σε δημο. Δικαιούμαι μειωμένο ωράριο εργασίας ή κάποια άλλη διευκόλυνση; ».

Απαντάει η δικηγόρος κυρία Παρασκευή Κουπλίδου

Το άρθρο 7 της  ΕΓΣΣΕ  με τίτλο Μονογονεϊκές οικογένειες, και το οποίο ισχύει και εφαρμόζεται ή τουλάχιστον πρέπει να εφαρμόζεται στον ιδιωτικό τομέα προβλέπει τα εξής:
Στους εργαζόμενους (-ες) που έχουν χηρέψει και στον άγαμο(-η) γονέα που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις.
Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανο νικής άδειας.
Η σύμβαση αυτή που έχει ως πεδίο εφαρμογής τον ιδιωτικό τομέα δυστυχώς δεν προβλέπει και δεν καλύπτει με το κείμενο και το γράμμα της, την περίπτωση των εν διαστάσει ή χωρισμένων συζύγων και γονέων.

Στον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων δεν προβλέπεται κάτι για τους διαζευγμένους μονογονείς.

Παρασκευή Κουπλίδου
Δικηγόρος
Γρ. Λαμπράκη 52, Γλυφάδα Αττικής
Τηλέφωνο: 210-9639203
E-mail:vkouplidou@yahoo.gr
Web:www.kouplidou-law.gr

Μπορείς κι εσύ να υποβάλλεις το ερώτημά σου, στους ειδικούς του Singleparent.gr εδώ ενώ καλό είναι προηγουμένως να ρίξεις μια ματιά στο νέο μας ευρετήριο εδώ, γιατί υπάρχει πιθανότητα να έχει ήδη απαντηθεί!