fbpx

Εξάμηνο επίδομα ανατροφής και στους μπαμπάδες: Δες το ποσό εδώ!

| 31 Οκτωβρίου 2015
ADVERTISEMENT

Το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στην βουλή προβλέπει την επέκταση της εξάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου και στους άνδρες και χορήγησή της διαζευκτικά στον έναν εκ των δύο γονέων.

Η άδεια είναι μετ” αποδοχών, καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ και διαμορφώνεται στα 586 ευρώ το μήνα συν τις ασφαλιστικές εισφορές.


ADVERTISEMENT

Χορηγείται μετά την τετράμηνη άδεια κύησης και λοχείας της μητέρας και είναι ανεξάρτητη από το μειωμένο ωράριο ανατροφής τέκνου. Συγκεκριμένα η προτεινόμενη ρύθμιση βρίσκεται σε συμφωνία με τις διατάξεις των Οδηγιών 2006/54/ΕΚ, 2010/41/ΕΕ και 2010/18/ΕΕ, όπως έχουν ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη ενώ ταυτόχρονα επικαιροποιεί την ισχύουσα νομοθεσία στο πνεύμα της νομολογίας του ΔΕΕ τροποποιώντας ρυθμίσεις που έχουν απαρχαιωθεί και αντανακλούν στερεοτυπικές αντιλήψεις για την ανατροφή των παιδιών και την οικογένεια οι οποίες έχουν επισημανθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι παραβιάζουν την αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση.

Δείτε σχετικά: 3 διαφορετικές άδειες, δικαιούνται οι εργαζόμενοι μονογονείς και όχι μόνο!

Παράλληλα βρίσκεται σε αρμονία με την πρόσφατη τροποποίηση του άρθρου 53 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. Σε κάθε περίπτωση, οι ρυθμίσεις του άρθρου αυτού προσαρμόζουν τις ρυθμίσεις των αναφερόμενων Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας μόνο ως προς τους δικαιούχους της άδειας ανατροφής παιδιού, ως μία μορφή γονικής άδειας με αποδοχές η οποία χορηγείται, εναλλακτικά στους εργαζόμενους γονείς και των δύο φύλων για τις ανάγκες φροντίδας του παιδιού.


ADVERTISEMENT

Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για το θέμα αυτό δεν θίγονται και εφαρμόζονται ανεξαρτήτως από το φύλο του γονέα. Έτσι με τις νέες ρυθμίσεις, δικαιούχοι της άδειας μητρότητας είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται. Σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.

Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινή δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας, ενώ μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να μοιραστούν την άδεια αυτή για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα τα οποία γνωστοποιούν.

Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους σχετικές βεβαιώσεις. Έτσι στο εξής άδεια φροντίδας παιδιού θα μπορούν να λάβουν οι γονείς χωρίς να γίνεται διάκριση στο φύλο ή στο είδος της εργασίας. Επίσης, θα μπορεί να χορηγείται και σε περιπτώσεις που ο άλλος γονέας είναι άνεργος, ενώ θα μπορεί να γίνει και μοίρασμα της άδειας.

Πηγή: dikaiologitika.gr

Σχόλια

Σχετικά Άρθρα

ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΙ

ΣΑΣ ΑΠΑΝΤΟΥΝ